Кто мы
MAGHR - это авторское кадровое агентство применяющее собственную технология поиска и привлечения кандидатов проверенную многолетним опытом.
Мы работаем с лучшими методиками оценки кандидатов, чтобы предоставлять заказчику проверенных кандидатов.
Наша специализация — это точечный подбор квалифицированных специалистов.
Наша миссия: Мы помогаем находить квалифицированных специалистов для решения задач бизнеса, предоставляя возможности кандидатам для самореализации и достижения целей.
Наши ценности
- КлиентыМы оказываем для своих клиентов высокий уровень сервиса и выстраиваем долгосрочное сотрудничество.
- КандидатыМы предоставляем нашим кандидатам новые возможности для самореализации и профессионального развития.
- СотрудникиМы уверены, что наши сотрудники - самая главная ценность Компании и ее конкурентное преимущество.
С нами легко работать
Этап первый
Связаться с нами
Свяжитесь с нами любым удобным способом, по телефону или через форму "заявка на консультацию"
Встреча
На встрече обсуждаем все вопросы по чек листу Агентства для формирования полноценного представления о вакансии. Согласовываем все этапы взаимодействия.
После знакомства подготовим пакет документов и отправим вам на согласование.
После знакомства подготовим пакет документов и отправим вам на согласование.
Анализ рынка и карта поиска
Работа над вакансией индивидуальна и для более эффективного подбора мы проводим анализ рынка и разрабатываем карту поиска кандидатов
Подписание договора
Подписываем договор после уточнения и согласования всех рабочих моментов.
Этап второй
Поиск и оценка кандидатов
Проводим тщательный отбор и собеседуем потенциальных кандидатов.
Собеседование с Заказчиком
Направим вам отобранных кандидатов на собеседование с заключением и комментариями HR
Принятие решения по кандидату
Согласование условий с финальным кандидатом и определения даты выхода на работу. Направление предложения о работе.
Оплата по факту трудоустройства кандидата
Расчет производится по факту трудоустройства кандидата к заказчику.
Этап третий
Гарантийный срок и закрывающие документы
Гарантийный срок по кандидатам от 3 до 6 месяцев, в зависимости от уровня должности. Предоставляется бесплатная замена, если что-то пойдет не так.
Сопровождение кандидата
Сопровождение кандидата на этапе испытательного срока
Проведение Пульс-Опросов
Держать руку на пульсе очень важно, важно понимать какой климат в коллективе, какое состояние у ваших работников.
Формирование кадрового резерва по позиции
Резерв нужен если вы планируете расширение бизнеса или замены в вашем коллективе.
Вы всегда можете связаться с нами
