- Найдем идеального кандидата, который подходит по навыкам, идеально впишется в команду и культуру компании.
Подберём по вашему запросу:- Инженерно-технических специалистов
- Менеджеров среднего звена
- Топ-менеджеров
- Офисных специалистов
- Редких специалистов
- Системное привлечение и удержание лучших сотрудников
- Аудит и разработка дорожной карты на год
- Развитие имиджа работодателя и привлечение кандидатов
- Диагностика команды и проведение опросов (eNPS, 5F)
- Развитие лидерства и внедрение практик регулярного менеджмента
- Работа над улучшениями процессов по результатам диагностики и обратной связи
- Повышение производительности и лояльности текущей команды
- Оценка сотрудников, выявление сильных сторон и зон роста
- Создание индивидуальных планов развития
- Проведение коуч-сессий и создание базы знаний
- Настройка процессов еженедельных встреч и планирования
- Мониторинг прогресса и корректировка программ по итогам обратной связи
- Быстро и без рисков закрываем вакансии рабочих специальностей
- Активный поиск кандидатов по базе агентства
- Экспертный отбор с понимание специфики
- Сопровождение до момента прохождения испытательного срока
- Гарантия 1 месяц с заменой
- Понять зоны роста ключевого специалиста и увеличить его эффективность
- Глубокая диагностика стиля коммуникации и мотиваторов
- Интервью с экспертом по компетенциям
- Итоговый отчет и рекомендации: как ставить задачи и мотивировать
- 90-минутная сессия — разбор с руководителем по итогам отчета
- Интенсив из 4-5 сессий с карьерным консультантом
- Составление вашего «Профиля успеха»: глубокий разбор навыков, личных качеств и ценностей.
- Картографирование рынка: анализ подходящих профессий
- Построение маршрута развития
- Сопровождение до первого результата
Анализ рынка и карта поиска — для более эффективного подбора мы проводим анализ рынка и разрабатываем карту поиска кандидатов
Подписание договора — после уточнения и согласования всех рабочих моментов
Собеседование с Заказчиком — направим вам отобранных кандидатов на собеседование с заключением и комментариями HR
Принятие решения по кандидату — согласование условий с финальным кандидатом и определения даты выхода на работу. Направление предложения о работе
Сопровождение кандидата — на этапе испытательного срока
Проведение пульс-опросов — чтобы понимать состояние ваших работников и какой климат в коллективе
Формирование кадрового резерва по позиции — если вы планируете расширение бизнеса или замены в коллективе
MAGHR — кадровое агентство, применяющее собственную технологию поиска и привлечения кандидатов, проверенную многолетним опытом. Мы работаем с лучшими методиками оценки кандидатов, чтобы предоставлять заказчикам проверенных кандидатов
Наша специализация — точечный подбор квалифицированных специалистов
Наша миссия — находить квалифицированных специалистов для решения задач бизнеса, предоставлять кандидатам возможность для самореализации и достижения целей
Наши ценности
Клиенты — мы оказываем для своих клиентов высокий уровень сервиса и выстраиваем долгосрочное сотрудничество
Кандидаты — мы предоставляем нашим кандидатам новые возможности для самореализации и профессионального развития
Сотрудники — мы уверены, что наши сотрудники — самая главная ценность компании и её конкурентное преимущество
