Что вам тяжелее всего дается в управлении командой?

Как часто вы сталкиваетесь с ситуацией, когда сотрудник не понял задачу с первого раза?

Что вы делаете, когда видите, что сотрудник систематически срывает сроки?

Как вы оцениваете свою нагрузку и нагрузку команды прямо сейчас?

Какой навык управления вы хотели бы прокачать в первую очередь? (выберите самый важный)

Если бы вам предложили участие в группе (3-5 человек) с регулярными встречами по управленческим практикам, вы бы пришли?