Обратный звонок

Опрос №2. Экспресс-аудит управленческой команды

7 вопросов для собственников, чтобы понять, почему бизнес буксует, а прибыль не растет

Вы можете уехать в отпуск на 2 недели без телефона, и бизнес не встанет, а ключевые решения будут приняты без вас?
Ваши руководители отделов знают свои KPI и могут объяснить, как их действия влияют на чистую прибыль компании (а не просто на выполнение плана)?
Если завтра уволится ваш лучший руководитель отдела — у вас есть обученный заместитель внутри компании, готовый занять место через неделю?
Когда приходит новый сотрудник, он выходит на плановую производительность/прибыль за первый месяц или первые 2-3 месяца компания его «обучает» себе в убыток?
Ваша система премирования побуждает сотрудников перевыполнять план и искать точки роста или просто не косячить и отсиживать часы?
У вас планерки длятся 15-20 минут и заканчиваются конкретными решениями или это часовые разговоры «о жизни отдела» без итогов?
В вашей команде есть «незаменимый» сотрудник, который дает хороший личный результат, но регулярно конфликтует с коллегами, демотивирует других и считает, что «все вокруг дураки»?
0
Результаты
0-1 балл. Золотой стандарт. Команда как швейцарские часы
Рекомендация от MAGHR: Выстроена система. Нам нужно встретиться, чтобы масштабировать этот успех
Результаты
0-1 балл. Золотой стандарт. Команда как швейцарские часы
Рекомендация от MAGHR: Выстроена система. Нам нужно встретиться, чтобы масштабировать этот успех
Результаты
2-3 балла. Зона турбулентности. Есть пробелы в управлении
Рекомендация от MAGHR: Теряете до 25% прибыли на неэффективных процессах. Нужна настройка руководителей
Результаты
2-3 балла. Зона турбулентности. Есть пробелы в управлении
Рекомендация от MAGHR: Теряете до 25% прибыли на неэффективных процессах. Нужна настройка руководителей
Результаты
4-7 баллов. Красная зона. Хаос и зависимость от собственника
Рекомендация от MAGHR: Вы работаете на бизнес, а не он на вас. Срочно нужна диагностика и внедрение системы управления
Результаты
4-7 баллов. Красная зона. Хаос и зависимость от собственника
Рекомендация от MAGHR: Вы работаете на бизнес, а не он на вас. Срочно нужна диагностика и внедрение системы управления
Результаты
4-7 баллов. Красная зона. Хаос и зависимость от собственника
Рекомендация от MAGHR: Вы работаете на бизнес, а не он на вас. Срочно нужна диагностика и внедрение системы управления
Результаты
4-7 баллов. Красная зона. Хаос и зависимость от собственника
Рекомендация от MAGHR: Вы работаете на бизнес, а не он на вас. Срочно нужна диагностика и внедрение системы управления
Шаг: 
Оставьте контакты ниже и получите

📊 Подробную расшифровку вашего результата

📋 Чек-лист «5 ошибок руководителей, сливающих бюджет»

🗓️ Приглашение на 60-минутную диагностику с Анатолием Митрофановым


Это не просто разговор. Это разбор вашей ситуации и первые конкретные шаги к увеличению прибыли