Есть ли в вашей компании сотрудник или отдел, который занимается управлением персонала (HR)?

Количество сотрудников в компании

Как вы оцениваете соотношение затрат на персонал (ФОТ, найм, обучение) и реальной отдачи от команды?

Как часто вы сталкиваетесь с ситуацией, когда хороший сотрудник уходит в первые 3–6 месяцев?

Что вас больше всего не устраивает в процессе подбора персонала сегодня?

Есть ли в вашей компании проблема с тем, что линейные руководители «тянут» команду вниз?

Насколько вы объективно знаете реальную атмосферу в коллективе?

Как вы оцениваете состояние HR-процессов в компании?

Какая из проблем в развитии сотрудников вам ближе всего?

Связана ли ваша HR-стратегия (или работа с персоналом) с финансовыми целями бизнеса?