Чек-лист

«5 привычек руководителей, сливающих прибыль»

Проверьте своих управленцев. Каждая привычка = минус деньги компании

Привычка № 1. «Я и так знаю»

Принимает кадровые и финансовые решения на основе интуиции и личной симпатии, а не на основе объективных данных (DISC, 360, цифры отчетности)

Цена ошибки: Найм «красивого резюме» вместо результативного сотрудника. Потеря 3−6 окладов на адаптацию и увольнение

Привычка № 2. «Бросили в воду, пусть плывет»
Считает, что адаптация новичка — это «выдать ноутбук и посадить за соседний стол». Не внедряет карту пути новичка
Цена ошибки: Сотрудник 2−3 месяца работает вхолостую. Вы платите зарплату, а отдачи нет. Задержка прибыли

Привычка № 3. «Тушение пожаров»
Вместо системной работы и профилактики проблем, руководитель героически решает только то, что уже «горит». Постоянно в режиме аврал
Цена ошибки: Команда выгорает. Текучка кадров растет. Вы платите рекрутерам за одни и те же вакансии снова и снова

Привычка № 4. «Я начальник, ты дурак»
Управляет через микроменеджмент и страх. Боится нанимать людей умнее себя. Не растит заместителя
Цена ошибки: Команда безынициативная. Рост бизнеса упирается в «потолок компетенций» этого руководителя. Без него отдела нет

Привычка № 5. «План любой ценой»
Гонится за валом (количеством звонков, встреч, отгрузок), игнорируя маржинальность и качество сделок. План выполнен, а денег на счетах нет
Цена ошибки: Рост оборотов при падении чистой прибыли. Склад забит, кассовый разрыв растет

Нашли больше 2-х совпадений? Не пытайтесь лечить симптомы!

Запишитесь на бесплатную стратегическую сессию с Анатолием Митрофановым

Разберем ситуацию и покажем, как за 3 месяца превратить команду в актив, приносящий прибыль

Ваше ФИО

Телефон

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку и использование своих персональных данных и соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных